Bureau spacieux et fonctionnel , c'est ici que le Sécrétaire d'Etat auprès du Ministère de l'Economie, du Budget, des Finances et du Travail, reçoit toute personne voulant s'entretenir avec lui ou encore travailler avec des figures politiques pour mener à bien ses projets.
Michel arriva à son bureau, les dossiers concernant la feuille de route était posé sur la table, il se servit du thé, comtempla pendant instant le ciel puis prie place. Il jeta un oeil au dossier, sa secrétaire rentra dans le bureau.
Bonjour Monsieur, je suis honoré de faire votre connaissance, avez-vous besoin de quelque chose ?
Bonjour madame, de même pour moi, comment vous appelez-vous ?
Pauline.
Très jolie prénom, pauline pourriez-vous envoyez une invitation à Madame Sofia von Holstein,Melinda Grant et Monsieur Alexandro Alessandrelli ici même dans mon bureau s'il vous plaît. La raison dite simplement "pour une collaboration sur un sujet"
D'accord monsieur, autre chose ?
Non sa ira, merci Pauline
L'on annonça au Sécrétaire d'Etat l'arrivé de Monsieur Alexandro Alessandrelli.
Bonjour M. Alessandrelli, comment allez-vous ? Vous êtes le premier arrivé.
Michel le serra la main et l'invita à re-joindre son bureau le temps d'attendre l'arrivée de Melinda et Alicia. Des apéritifs étaient présents dans le bureau.
Le Secrétaire d'État arriva pour accueillir Mme Alice von Holstein, il fut surpris d'une telle beauté rarissime de nos jours.
Bienvenue, Mme Von Holstein, comment alle-vous ? Merci d'être venue.
Il l'invita à rejoindre son bureau où Monsieur Alessandrelli se trouvait.
Il ne manque plus que l'arrivé de Madame Mélinda Grant pour commencer. Mettez-vous surtout à l'aise.
Elle le gratifia d'un sourire, puis le suivit dans son bureau. Elle y elle découvrit un autre homme tout aussi charmant. Elle lui tendit la main pour le saluer.Je vais très bien monsieur... Poudou. Je présume.
Elle se retourna ensuite vers le Secrétaire d'Etat.Alice von Holstein. Enchantée.
Quelle curieuse réunion. J'ai été surprise, lorsqu'à mon retour de... vacances, une convocation de votre de Secrétariat m'attendait sur mon bureau.
Melinda Grant arriva dans le bureau, le Secrétaire d'État se leva pour l'accueillir.
Bonjour Madame Grand, bienvenue au Ministère.
Michel avait également invité Madame Grant afin de voir s'il était possible de travailler avec elle et son nouveau parti de gauche dans les années à venir. Michel adorait les échecs.
Merci à vous d'avoir accepté mon invitation, vous vous demandez certainement quel est le but voir pourquoi somme nous 2 hommes et 2 femmes ou encore pourquoi vous ? (rire)
Michel se leva pour récupérer les dossiers.
Le gouvernement accorde une grande importance à la parité et les inégalités entre hommes et femme, j'ai donc là charge de mettre en place une loi sur cela qui plairait à chacun. Il m'est donc venue une idée de proposer à des personnalités inconnue du grand publics, fraîchement débarqué qui ont des ambitions et souhaiterait certainement aider leurs nation, afin de collaborer ensemble pour la mise en place de cette loi dont vous serrez également les rédacteurs du texte.
Notre collaboration ne s'arrêterait pas qu'un simple rédaction de texte de loi, je souhaiterais également si vous êtes d'accord que nous organisons un conférence sous forme de meeting, nous exposeront nos idées concrètes sur ce problème. Je n'avais pas trop envie de mettre en place un débat public sur ce sujet pour la simple et bonne raison est que nous parlons de parité, certains resteraient sur leurs positions, où rien n'aurait avancé d'un poil. Je ne sous-entend pas là que je n'organisera jamais de débat, j'accorde une grande importance aux avis de chacun mais là ce n'était guère le moment. Nous sommes donc 4, la parité (rire) pour débattre ensemble dans le respect de chacun.
Michel leurs montra le projet de loi. Des stylos ainsi que des feuilles étaient sur la table, également des apéritifs.
Je souhaiterais surtout que chacun donne son avis et proposition sur la loi, afin d'avancer ensemble.ABBC3_SPOILER_SHOW
Madame Grant en tant que Présidente de la FSE quels sont vos positions sur ce sujet ?
Elle marque une pause.Messieurs, Madame, ma position sur la parité est très simple. J'y suis absolument opposée. Il s'agit d'une construction mathématique qui n'a pas lieu d'être. Pourtant, c'est un mal nécessaire à la mauvaise foi de certains opérateurs privé pratiquant la discrimination, et aux mentalités parfois étriquées de certains électeurs dans les affaires publiques.
Alice attendit les réactions de ses interlocuteurs.Je crois avant tout au mérite. L'accent doit être mis, à l'occasion d'un recrutement, d'une élection, sur la compétence du candidat. Son habileté. Son mérite. Et non sur son genre. A mon sens donc, ce n'est pas une parité complètement artificielle que nous devons établir. Notre action doit porter sur la reconnaissance de l'égalité, en tous points, de l'homme et de la femme dans le monde du travail. C'est ainsi que notre proposition de loi devrait-être intitulée. Qui plus est, notre proposition de loi doit rappeler que l'égalité homme-femme découle naturellement du préambule et de l'article 1er de notre Constitution.
La mise en place de ces conditions é-ga-li-taires doit passer, dans le privé, par :
- l'égalité de l'accès à l'université, comme vous le remarquez dans le draft.
- l'égalité des conditions de recrutement, avec la possibilité de sanctionner les entreprises qui pratiquent une discrimination à l'embauche. Puisque la preuve de cette discrimination sera difficile à apporter, nous pouvons ici déterminer un seuil minimaux en dessous duquel il est évident que l'entreprise pratique une discrimination à l'embauche. Ces seuils doivent être déterminés à partir de données statistiques. Toutes les branches de métiers n'attirent pas le même nombre d'hommes et de femmes. Il serait intéressant également de se focaliser sur la représentation des femmes dans les Conseils d'administration des entreprises.
- le traitement égalitaire, celui-là doit passer par l'alignement des conditions de salaire, d'indemnités, de retraites,... Mais aussi de congers. J'entends par là qu'il nous faut donner au père d'un enfant un congé paternité similaire à celui dont jouissent actuellement les mères ayant donné naissance à un enfant.
Pour ce qui est de la vie publique,
- je reconnais que les élections ne peuvent être comparées à l'embauche, évidemment. Par conséquent, le recours au quotas, qui me sont si antipathiques est une solution qui pourrait être envisagée.
- la promotion de l'égalité homme-femmes doit également passer par la mise en place de campagnes de sensibilisation, et la suspension de tout groupement qui violerait ce principe fondamental à valeur constitutionnelle.
-Monsieur Poudou, le constat est sans appel, quand ont regarde les différentes échéances présidentielles de ces 4 dernières mandatures, ont observe que toutes les femmes ont étaient disqualifiées c'est ainsi. En réactions avec Mme Von Holstein, je ne partage pas tout à fait votre analyse, néanmoins il y a dans vos propositions des point d'accords.
Je suis favorable à l'égalité de l'accès à l'université. Pour les conditions de recrutement, je serait plus ferme il faut non pas envisager une possibilité de sanctionner mais bien au contraire nous devons être plus ferme afin que les entreprises qui pratiquent une discrimination à l'embauche soit condamnée de manière systématique. Tout en garantisan un souplesse pour les professions spécifique.
Je suis très favorable à donner au père d'un enfant un congé paternité similaire à celui dont jouissent actuellement les mères ayant donné naissance à un enfant.
L'essence même de notre projet de loi devrais être l’accompagnement et la lutte systémique contre les inégalités et,nos propositions de loi, sont un début prometteur, je ferai les propositions suivantes :
- Favoriser l'accès des femmes à l'emploi et l'égalité des rémunérations entre femmes et hommes
- Rédiger une ordonnance de protection, en faisant de l'éviction du conjoint violent du logement le principe, en précisant la définition du délit de violences psychologiques.
- Créer un dépôt de garantie contre les impayés de pensions alimentaires
- Reconnaissance du statuts de mères isolées.
- Mettre en place des sanctions financières aux partis politiques qui ne respectent pas la parité, et en introduisant la parité dans les instances sportives et autres sphères de pouvoir, garantir l'accès des femmes aux responsabilités politiques, économiques et sociales.