[fb] Le projet RPF pour la Frôce - Mars 2015

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Gaspard Salcedo
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Le projet RPF pour la Frôce - Mars 2015
Une rencontre : des propositions !
Vivez la campagne du RPF au jour le jour, avec Gaspard Salcedo !


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En ce dimanche, j'étais de visite chez des travailleurs qui assurent leur devoir le dimanche également : je me suis rendu au 3e battaillon de force terrestre d'Aspen !

Pour une courte conférence et une visite des lieux, ce fut l'occasion de parler avec nos militaires, mais également des citoyens et des spécialistes du monde de la défense. Aucun gouvernement frôceux n'a été suffisament courageux pour s'attaquer réellement à l'armée et à la sécurité depuis des années, précisément depuis que j'ai lancé la création à l'époque de l'agence pour l'innovation militaire, qui tourne à plein régime et est source de rayonnement international pour la Frôce.

Au sein de l'armée frôceuse, tout est à reconstruire, ou presque. La volonté est présente, l'esprit de corps également. Mais parfois, les ressources humaines font défaut; le plus souvent, ce sont les ressources matérielles qui sont quasiment inexistantes. Comment imaginer que notre pays maritime contre des centaines de frégates, et aucun croiseur, aucun torpilleur, aucun de ces navires hautement technologiques et indispensables ? Comment expliquer que l'armée de terre compte autant de chars d'assaut, et presque aucun véhicule rapide d'intervention ? Ce délaissement de notre armée se ressent dans le moral, et c'est un secret de polichinel bien gardé par la cour des comptes et les gouvernements successifs que nos soldats vont mal.

Il faut donc relancer la confiance par quelques mesures-clés :
MESURES EN FAVEUR DE L'ARMEE
[list][*]Restructurer l'armée frôceuse avec un équipement adéquat et moderne
[*]Augmenter le budget militaire de la Frôce
[*]Mise en place d'une politique de ressources humaines au sein de l'armée basée sur l'intégration et la qualification
[*]Assurer une reconversion accompagnée entre monde militaire et monde civil
[*]Assurer la formation militaire comme un moteur d'intégration et de promotion sociale
[*]Valoriser l'armée de réserve par une prime régulière et des validations d'acquis professionnels
[*]Mise en place d'un service militaire obligatoire à destination des jeunes désoeuvrés et de volontaires
[*]Valoriser les lycées et la formation militaire
[*]Mettre en place de véritables cérémonies militaires nationales[/list]
La Frôce a vocation a avoir un rôle de premier plan sur la scène internationale, l'armée doit donc être à la hauteur des belles paroles des gouvernements successifs. Une armée bien dotée en matériels, qui forme, qui accompagne, qui est valorisée, et qui permet d'être à l'origine de bien des leviers sociaux : voilà mon ambition.
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Re: [fb] Le projet RPF pour la Frôce - Mars 2015

Message par Gaspard Salcedo »

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L'affiche de campagne !

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Un service com' au top pour fournir un matériel militant de qualité : voici l'affiche de campagne du RPF et du projet de Gaspard Salcedo pour les élections !

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Ce Lundi, j'étais présent à Etchegorda dans le centre pour adultes handicapés Azur Handicap. Lors de cette visite, j'ai pu rencontrer à la fois des dirigeants de clinique innovateurs et humanistes, des travailleurs du social et de la santé profondément attachés à leur travail et humains, et des personnes handicapées qui formulent plus que jamais le choix d'une bonne prise en charge et de la possibilité de vivre comme tout le monde.

Car tandis que la gauche et le centre abandonnent le social, le RPF consacrent une grande part de son programme à la gestion du handicap et à de nouvelles propositions en santé publique. Qu'il s'agisse des personnes handicapées, comme des séniors, ou comme des malades (chroniques ou non), le RPF a un grand projet, qui tient en quelques mots : tendre la main.

Il faut donc relancer la confiance par quelques mesures-clés :
MESURES SANITAIRES ET SOCIALES
[list][*]Faire en sorte que chaque loi soit construite en prenant en compte les personnes handicapées
[*]Renforcer l'accès à des structures adaptées aux personnes handicapées (crèches, écoles, lieux de culture, etc.) tout au long de la vie
[*]Mettre les communes face à leur responsabilité de garants de l'accessibilité des personnes handicapées, avec aides de l'Etat
[*]Améliorer l'orientation professionnelle des personnes handicapées
[*]Améliorer le suivi sanitaire et social des séniors
[*]Lutte contre les déserts médicaux
[*]Développement d'une offre de soins de proximité
[*]Développement du domaine des mutuelles privées
[*]Lancer un projet de gestion public-privé efficace et contrôlée de la sécurité sociale[/list]
La gauche (avec le centre) assène le débat public de paroles creuses sur l'égalité des chances, la solidarité, les valeurs, etc. Assez ! Avec le RPF, choisissez l'action plutôt que la parlotte.

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Visite aujourd'hui à l'usine Valerto-Pettolo de Deux-Châteaux au sein de laquelle j'ai pu faire le constat d'une grande motivation des dirigeants et salariés à faire vivre une entreprise qui s'exporte, qui innove. Et pourtant, cette usine n'est pas justement récompensée des efforts fournis : certes la concurrence dans le domaine des engins de levage est rude, mais la Frôce apporte bien peu de solutions aux problématiques actuelles du monde de l'entreprise, et de l'industrie plus spécifiquement. Libérer le travail des contraintes, établir une vision du travail et de l'économie adaptée aux enjeux actuels d'un monde qui bouge, permettre aux salariés de travailler en confiance et en s'épanouissant pendant que l'entreprise gagne en compétitivité : telle est notre ambition ! Il faut débloquer, innover, imaginer, créer. Le chômage doit être combattu, et imaginer l'entreprise et le monde du travail de demain, c'est aussi imaginer le travail pour tous.

Il faut donc relancer la confiance par quelques mesures-clés :
MESURES POUR LE TRAVAIL ET L'EMPLOI
[list][*]Mise en place de la retraite à 64 ans, avec régimes spéciaux en cas de travail pénible
[*]Autorisation du travail le dimanche, avec une fiscalité et une rémunération augmentées
[*]Définir les règles d’organisation du travail par branche professionnelle et par entreprise
[*]Généraliser l'alternance et la formation continue
[*]Rendre obligatoires les entretiens annuels d'évaluation
[*]Faire en sorte que celui qui travaille gagne toujours plus que celui qui ne travaille pas
[*]Interdire l'obtention de l'assurance chômage au-delà du refus de trois offres d'emplois
[*]Mise en place du service minimum lors de grèves dans le service public
[/list]


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